|
В то время как индустрия искусственного интеллекта заявляет, что ИИ заменит рабочие места начального уровня, не каждая компания сокращает набор на эти должности. В случае IBM все идет ва-банк.
Аппаратный гигант IBM планирует утроить число сотрудников начального уровня в США в 2026 году, согласно сообщению Bloomberg. Никл Ламоро, директор по персоналу IBM, объявил об этой инициативе на саммите Charter's Leading With AI во вторник.
“И да, нам говорят, что ИИ может выполнять все эти задачи”, - сказал Ламоро.
По ее словам, эти рабочие места будут отличаться от тех, что раньше предлагала IBM для сотрудников начального уровня. По словам Ламоро, она изучила и изменила описания этих заданий начального уровня, чтобы они были менее сфокусированы на областях, которые ИИ действительно может автоматизировать, таких как программирование, и больше ориентированы на людей, таких как взаимодействие с клиентами.
Эта стратегия имеет смысл. Даже если такому предприятию, как IBM, не обязательно требуется такое же количество специалистов начального уровня, как раньше, привлечение менее опытных работников помогает обеспечить этих сотрудников навыками, необходимыми для работы на более высоких должностях в будущем.
IBM не уточнила, сколько человек они наймут в рамках этой инициативы. AGI_LOG обратился к IBM за дополнительной информацией о планах по найму персонала.
Этот год может стать решающим в отношении того, как будет выглядеть влияние искусственного интеллекта на рынок найма. Исследование Массачусетского технологического института, проведенное в 2025 году, показало, что 11,7% рабочих мест, вероятно, уже могут быть автоматизированы с помощью искусственного интеллекта . Опрос AGI_LOG показал, что многие инвесторы считают, что в 2026 году начнется демонстрация потенциального влияния искусственного интеллекта на рынок труда, несмотря на то, что их не спрашивали конкретно о рабочей силе.
