|
Ученый в области искусственного интеллекта, предприниматель и инвестор Рана эль Калиуби обеспокоена тем, что искусственный интеллект может стать еще одним "клубом мальчиков" в индустрии высоких технологий. На конференции SXSW в Остине в воскресенье Эль Калиуби поделилась своим мнением о том, что отсутствие разнообразия в этой области может привести к экономическому ущербу для женщин в сфере технологий с дальнейшими последствиями.
“Я думаю, что искусственный интеллект сегодня - это клуб для мальчиков. Я думаю, что разнообразие в наши дни не очень популярная тема для обсуждения, но я думаю, что это очень важно, потому что ИИ создает невероятные экономические возможности”, - сказал Эль Калиуби на сцене, когда его спросили, не является ли мифом представление об ИИ как о клубе для мальчиков. (Интервьюер показал серию заголовков из AGI_LOG, демонстрирующих стартапы в области искусственного интеллекта с основателями-мужчинами, чтобы продемонстрировать суть.)
Эль Калиуби, которая продала свою компанию по разработке программного обеспечения для определения эмоций Affectiva в 2021 году и в настоящее время является соучредителем и генеральным партнером Blue Tulip Ventures, рассказала, что три из четырех инвестиций в ее инвестиционной фирме приходятся на стартапы, руководителями которых являются женщины.
“Я не просто инвестирую в женщин”, - пояснила она. “Но я действительно стараюсь найти этих женщин-основательниц и поддержать их, если не чеком, то другими способами, потому что они не получают возможности, которую должны и в которой нуждаются”.
“Если женщины останутся в стороне — потому что они не основывают эти компании, потому что они не получают финансирования, потому что они даже не инвестируют в фонды, которые инвестируют в эти компании, — мы оглянемся назад через пять или десять лет и... мы собираемся чтобы безумно увеличить экономический разрыв. Так что это то, что меня действительно беспокоит”, - отметил Эль Калиуби.
Ее ссылка на текущую “непопулярность” темы разнообразия следует за отказом администрации Трампа от программ и инициатив в области разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) . , которые затем распространились на технологическую индустрию . Эти изменения влияют не только на то, как технологические компании нанимают сотрудников, но и на то, как разрабатываются их продукты. Например, в области искусственного интеллекта компании могут испытывать давление, чтобы привести результаты своих моделей в соответствие с приоритетами Белого дома.
По ее словам, для Эль Калиуби отсутствие разнообразия связано не только с потенциальным экономическим ущербом, но и с результатом.
“Я действительно считаю, что мы живем в очень интересное время. Но я также твердо убеждена, что если мы не вмешаемся, если мы на самом деле не будем отстаивать то, что нас волнует, например, этику, разнообразие взглядов и перспектив, и не будем уделять приоритетное внимание идее сосредоточения внимания на людях... результат может быть не очень хорошим”, - добавила она. “Поэтому я чувствую, что сейчас очень важный момент для того, чтобы использовать наши голоса и наше лидерство для определения того, к чему это приведет”.
